L’équipe2018-10-17T12:27:19+00:00

L’équipe

Listo est une équipe composée par trois corps de métier : la paie, le droit social, l’ingénierie logiciel et le développement commercial.

Listo a pour ADN de « simplifier la vie de l’employeur et de l’employé » en automatisant au maximum le processus de la paie. Cette volonté est née du constat de douleur de l’employeur face à la gestion de la paie : lourdeur réglementaire, risques de contrôle ou de contentieux, outils complexes et donc perte de temps ou d’argent.
A l’heure des nouvelles technologies, du big data ou de l’IA, il est donc nécessaire d’apporter une nouvelle manière de faire la paie, facilement, et par tous.

Trois fondateurs

Listo c’est d’abord la rencontre d’Edouard, Jean et Ronan autour de la question de la paie.
Edouard, directeur financier, n’a pas trouvé de solution convenant à la gestion de données sociales fiables et accessible lors de son précédent travail. L’absence de solution l’a poussé à échanger autour de lui. À la rencontre de Jean qui était depuis quelques années dans la gestion de projets digitaux, ils ont pu s’entendre sur la douleur que la paie représente pour les employeurs, convaincu il est passé à l’action. Ronan par la suite, en qualité  d’architecte logiciel, a immédiatement accroché au défi technique que représente un logiciel de paie 100% automatisé.

Les trois fondateurs de Listo : Edouard, Ronan et Jean
Listo, une équipe de spécialistes de la paie et du génie logiciel

Une équipe de spécialistes

Le challenge de Listo est de taille : automatiser la paie. Pour cela il faut faire appel à trois métiers :

  • le droit social ;

  • la gestion de la paie ;

  • et le génie logiciel.

Et c’est la rencontre des trois disciplines, et leur parfaite synergie qui permet de concevoir la première intelligence logiciel de la paie. C’est donc très tôt que des spécialistes des ces trois métier, jeunes ou séniors, se sont joint au projet pour donner naissance à Listo. L’équipe est donc essentiellement composée d’ingénieurs logiciel, de juriste en droit social, et de gestionnaires de paie.

Le goût de l’amélioration continue

La paie est un métier vaste et semé d’embuches. Si l’ambition de la simplifier anime l’équipe chaque jour, c’est avec une grande humilité que Listo s’attaque à cette ambition. Ainsi nous avançons pas à pas, mais avec détermination et envie. Et c’est pour nous un véritable leitmotiv que d’améliorer une peu plus chaque jour nos processus et notre solution. Nous utilisons donc les meilleures pratiques du moment pour progresser chaque jour vers encore plus d’automatisation de la paie.

Cette innovation nous la délivrons grâce à :

  • des cycles de R&D intégrés au cycles de production pour maximiser la valeur de nos améliorations ;

  • des cycles de production courts, pour délivrer rapidement de la valeur-ajoutée à nos clients ;

  • une assurance qualité intégrée à tous les niveaux de la conception à la production.

L'amélioration continue est au coeur de l'ambition Listo