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Le maintien de salaire est une obligation de l’employeur envers son employé de continué à lui verser un complément de salaire en cas d’accident ou de maladie auxquels s’ajoutent les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).

maintien

Comment bénéficier du maintien de salaire ?

Afin de pouvoir bénéficier de cette aide il faut remplir plusieurs critères :

  • Incapacité temporaire de travail
  • Envoyer son certificat médical à la CPAM
  • Soin en France ou dans l’UE
  • Ancienneté sauf si la Convention Collective dit le contraire

Dans le cadre général, afin de bénéficier du maintien de salaire il faut que l’employé soit présent dans l’entreprise depuis une année. Certaines Convention Collective ou accord d’usage peuvent réduire cette nécessité.

Quels types ?

Les maintiens de salaire peuvent être mise en place pour différentes raisons :

  • Maladie
  • Accident du travail
  • Maternité
  • Formation syndicale

Le calcul des indemnités est différent selon la raison du maintien de salaire.

Comment établir le bulletin de paie ?

  • Mentionner le motif de l’absence
  • Mentionner le montant de la retenue de salaire
  • Mentionner le complément de salaire
  • Mentionner la déduction des IJSS brutes
  • Déduire les IJSS du salaire brut

Ou sinon, confiez vos bulletins à Listo.