Réduction du temps de travail (RTT)

Réduction du temps de travail (RTT)2018-08-01T16:14:02+00:00
Sommaire

La Réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif de permettant à un salarié de rattraper les heures de travail effectuées en dehors de la durée légale du travail.

Réduction du temps de travail

Définition du Réduction du temps de travail (RTT)

Un salarié à temps complet qui réalise des heures de travail au delà de la durée légale hebdomadaire (35H) pourra bénéficier du dispositif Réduction du temps de travail (RTT) lui permettant d’obtenir une journée ou une demi-journée de repos.

Le salarié doit se référer à la convention ou accord collectif de la société qui l’emploie afin de savoir si cette possibilité y est prévue et, le cas échéant, d’en connaître les conditions et modalités. En effet, ce dispositif est strictement conventionnel.

Exemple de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec)

Dans la convention SYNTEC, la variation horaire dans la semaine passe de 35h à 38h30. Cela signifie que le salarié effectuera des heures au delà de la 35e heure mais qui ne dépasseront pas 38h30 au total. Sinon, il pourra bénéficier d’heures supplémentaires.

Les jours de repos pris en Réduction du temps de travail (RTT) sont-ils payés ? OUI.

Le salarié à temps partiel a t-il droit aux Réduction du temps de travail (RTT) ? OUI à condition que ce soit prévu dans la convention ou l’accord collectif.

Un cadre au forfait jour peut-il en bénéficier ? OUI , dès que ce cadre dépasse son compteur de 218 jours sur l’année civile, le dispositif RTT lui est ouvert.

Calculateur de Réduction du temps de travail (RTT)

Voici un calculateur pour vous aider à définir combien de jours de remise du temps de travail il y a par an selon les jours fériés de l’année civile.

Veuillez trouver ici le lien de téléchargement du calculateur (garantie sans spam, ni virus)